来源时间为：2017-07-31
南国今报记者谢永辉
7月30日，柳州市2017年高校毕业生就业双选会在柳高举行，共有282家单位带来了4500多个岗位，吸引了约1.5万人次进场求职，但达成就业意向的比例并不高，很多毕业生的目光仍偏向一些大型企业。
市场营销人才需求最大
在参会企业中，民营企业居多，占比超过了50。而国有企业中，来了广西鱼峰集团、柳工挖掘机公司等本地知名企业。此外，还有来自市区及柳城等县的部分事业单位。
据统计，招聘职位需求排前五位的类别分别为：市场/营销/策划/推广类、销售类、经营管理类、客服/技术支持类、机械/机器设备/仪器仪表类。其中，排第一位的职位类别需求人数过千人，达双选会总发布职位数的三成以上。
从今年用人单位发布的职位来看，有超过七成的职位不限学历，说明应聘门槛进一步放宽。而从现场职位的薪酬待遇水平来看，普遍保持在2000元/月以上，高的达到了4000—5000元/月。其中，鱼峰集团的招聘还特别说明，新进大学生见习期（一年）待遇为3500元/月起。
毕业生求职应该多问
此次双选会是高校毕业季之后的首次大规模招聘，现场来了不少应、往届高校毕业生求职。陪朋友来找工作的小陈是南宁一家高校的应届毕业生，他学的是汽车检测专业，此前的一场现场招聘会，他已经找到了一家制造企业，并开始上班。
现在的网络求职、现场招聘会已经很普遍，招聘单位多、需求大，但还是有相当一部分毕业生说“工作难找”。对此，小陈认为其实还是求职心理问题。据介绍，他学汽车检测，而现在实际在生产线上工作，严格讲起来也算专业不对口，不过，他却认为这份工作很适合自己。
他说，现在很多毕业生逛招聘会，都是走马观花，一看职位专业不对就认为不适合，只看不问成了求职的“通病”。但其实，只要你多走一步，停下来多问问，说不定会发现自己也可以做某个职位，而且说不定会在这个职位上发展不错。所以，来现场求职，多问就能多一个机会。
建议按专业举办专场招聘会
蒋永华是太原理工大学水利工程专业的应届毕业生，因为想回柳州就业，之前的校园招聘会都没有碰到合适的单位。这次，碰上全市性的综合招聘会，他当然不会错过机会。
不过，对于相关部门提供的就业服务，特别是在招聘会方面，他希望能够多举办一些大型综合性的招聘会，还可以举办不同专业的专场招聘会，比如，举办营销类、工程类专场招聘。
他说，比如像他这样工程类的毕业生，到双选会求职，招聘这个专业的单位其实并不多，而找到合适职位的几率更低。但如果能有专场招聘会，汇集二三十家需求工程类专业的企业，对于求职毕业生来说，更有针对性，求职成功率也会更高。
现场应聘得注意这些细节
现场的一些知名企业、规模较大的企业受到众多毕业生青睐，展位前排起了长龙。鱼峰集团的招聘工作人员朱小姐介绍，从现场情况来看，求职毕业生准备的求职简历普遍比较简单。他们应该在简历上丰富自己的专业、实践等方面的内容，特别是应届毕业生最好附上成绩单，这样能让招聘单位了解其专业成绩，初步判断其专业素质。
与此同时，有些毕业生在应聘时，求职目标并不明确，在应聘人员问到想应聘哪个职位时，称“这个也可以，那个也行”。但其实，这样的方式也会给应聘人员留下不好的印象。毕业生应在求职前就定位明确，现场面试时，结合应聘的职位阐述自己的优势，展示信心。
柳工挖掘机公司的招聘人员韦先生也建议，毕业生可在等待应聘的过程中，针对准备应聘的岗位整理好自己的思路，这样在与招聘人员进行交流时，能够清晰表达自己的想法和观点，给招聘人员留下良好的第一印象。
初创企业也是不错选择
本次双选会由柳州市人社局主办，柳州市人才服务管理办公室具体承办。截至双选会结束，现场达成初步就业意向2776人次。
柳州市人才办高校毕业生就业服务科负责人指出，毕业生要主动走出家门，融入社会，求职时除了关注大型企业，不妨留意一些成长性好的中小型企业、初创型企业，这样能获得更好的锻炼机会，和企业一起成长。
当下，从国家到自治区到柳州市，各个层面都在提倡“以创业带动就业”。初创型企业处于起步、成长阶段，人才需求量大。目前，全市批准的创业孵化基地有十多个，每个基地有10—40家初创企业。近期，柳州市还出台了一系列政策，鼓励、助推小微企业创业创新。
据了解，本次双选会的招聘职位信息还可通过柳州人才网继续查询。同时，各县区下月也将陆续举办高校毕业生就业双选会，暂未找到合适工作的毕业生不要错过机会。
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