来源时间为：2017-11-09
又到金秋求职季，
不少网友感叹，
找工作难，难于上青天
那么，找工作到底难不难呢？
最近，广西·柳州人才网公布了第三季度人才供求分析报告。报告显示，该季度用人单位数量与人才需求均有所上涨，不过人才供应增长乏力，总体就业压力较为平缓，结构性供求矛盾依然存在。其中，销售类职位依旧稳居人才需求榜首位。
这些职位比较缺人
在统计的50个职位类别中，有31个职位的人才需求数与去年同期相比增长。排名前十位的人才需求数合计8970人次，占人才需求总数的58.27。人才需求数排名前三位的职位是：销售类、技工类、行政/文职/后勤类职位。
此外，互联网、通信、信息类职位人才需求数同比均大幅上涨。百货/连锁/超市/零售类职位保持强劲增长势头，跃居人才需求榜第四位，达到880人次。客服/技术支持类职位的人才需求数持续走高，达到681人次，创历史新高。而证券金融、银行保险类职位的人才需求数则持续低迷。
从产业分布来看，第三产业人才需求数（10591人次）占比近七成。其中，信息传输、计算机服务和软件业、批发和零售业、建筑业为人才需求的主要增长点，同比涨幅分别为59.55、33.68、25.78。
这些职位求职者多
求职人才数排名前三位的依然是：财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类职位。
医院/医疗/护理类职位的求职人才数同比大幅增长，接近历史最高水平。互联网、信息技术类职位的求职人才数持续增长，达近两年来最高值。证券/金融/投资类职位的求职人才数持续走低，已跌至历史最低水平。
从求职人才学历分布来看，大专和本科学历的求职人才是求职的主力军，占求职人数近八成。
哪些职位竞争较大
这些岗位“抢破头”
由于需求人才数少，
贸易/进出口类、采购类、文字媒体/写作类职位求职者的竞争压力较大，供求比分别为7.56、4.18、4.07。
财务/税务/审计/统计类职位的人才供求比达3.38，竞争仍然十分激烈。
这些岗位需求大
服务业的职位类人才供求比依旧垫底，这些职位的人才需求量大，但愿意从事该行业的求职者很少。
美容/保健类、百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类职位的人才供求比仅为0.05、0.14、0.16。
销售类职位的人才需求量最大，但人才缺口也大，该职位的人才供求比仅为0.27。
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