2.政府性基金预算财政拨款收入0.00万元，为财政当年拨付的资金。与2021年决算持平，无增减变动。
3.国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元，为财政当年拨付的资金。与2021年决算持平，无增减变动。
4.事业收入0.00万元，为事业单位开展业务活动取得的收入。与2021年决算持平，无增减变动。
5.经营收入0.00万元，为事业单位在业务活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。与2021年决算持平，无增减变动。
6.其他收入0.00万元，为部门单位在“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”之外取得的收入。与2021年决算持平，无增减变动。
7.使用非财政拨款结余0.00万元，主要是所属事业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”及“其他收入”不能保证其支出的情况下，使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。与2021年决算持平，无增减变动。
8.上年结转和结余0.00万元，为以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金。与2021年决算持平，无增减变动。
（二）本部门2022年度总支出3,887.24万元，其中本年支出3,887.24万元，较2021年决算增加297.95万元，增长8.30。支出具体情况如下：
1.社会保障和就业支出（类）332.10万元，主要用于：行政单位职工离退休、机关事业单位基本养老保险缴费及职业年金缴费支出。较2021年决算增加81.95万元，增长32.76，主要原因是：一是市招采中心2021年-2022年均有公招及调入工作人员，在本年度追加了新进人员的养老保险及职业年金支出。二是养老保险、职业年金缴费基数增长带来的支出增加。
2.卫生健康支出（类）3,401.96万元，主要用于：行政事业单位医疗、医疗保障管理事务支出。较2021年决算增加177.96万元，增长5.52，主要原因是：一是市医保中心2022年新增改制、濒破、特困企业老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人医疗经费，行政单位医疗支出有所增加；二是市招采中心2021年-2022年均有公招及调入工作人员，在本年度追加了新进人员的人员经费、公用经费，事业单位医疗、事业运行经费支出增加。
3.住房保障支出（类）153.19万元，主要用于：缴纳职工住房公积金及购房补贴。较2021年决算增加38.11万元，增长33.12，主要原因是：市招采中心2021年-2022年均有公招及调入工作人员，在本年度追加了新进人员的公积金支出。
4.结余分配0.00万元，为事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税等。与2021年决算持平，无增减变动。
5.年末结转和结余0.00万元，为本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。与2021年决算持平，无增减变动。
二、2022年度一般公共预算财政拨款支出决算情况
本部门2022年度一般公共预算财政拨款支出3,887.24万元，较2021年决算增加297.95万元，增长8.30，主要原因是：市招采中心2021年-2022年均有公招或调入人员，在本年度追加了新进人员的各项工资、社保支出，招采中心的各项人员经费及公用经费均有增加，导致本部门整体收入及支出均同比上涨。其中：基本支出2,721.77万元，项目支出1,165.47万元。
本部门2022年度一般公共预算财政拨款支出年初预算9,817.49万元，支出决算3,887.24万元，完成年初预算的39.60。
支出具体情况如下：
（一）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）年初预算为151.93万元，支出决算为20.85万元，完成年初预算的13.72。决算数小于预算数的主要原因是：市医保中心的改制、濒破、特困企业老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人医疗经费，功能分类科目预算下达在208类-行政单位离退休（项），决算调整至210类-行政单位医疗（项），导致本项支出减少。主要用于：本部门退休人员春节慰问、生活补助、物业补贴、公用支出及改革前获得荣誉改革后退休人员退休补助等支出。
（二）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）年初预算为152.22万元，支出决算为207.50万元，完成年初预算的136.32。决算数大于预算数的主要原因是：市招采中心2021年-2022年均有公招、调入人员，在本年度追加了新进人员的养老保险经费，故本项支出增长。主要用于：本部门职工基本养老保险缴费支出。
（三）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）年初预算为76.11万元，支出决算为103.75万元，完成年初预算的136.32。决算数大于预算数的主要原因是：市招采中心2021年-2022年均有公招或调入人员，在本年度追加了新进人员的职业年金经费，故本项支出增长。主要用于：本部门职工职业年金缴费支出。
（四）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）年初预算为67.59万元，支出决算为252.63万元，完成年初预算的373.77。决算数大于预算数的主要原因是：市医保中心2022年新增改制、濒破、特困企业老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人医疗经费，故本项支出增长。主要用于：本部门行政机关及参公事业单位的职工基本医疗保险缴费支出，以及改制、濒破、特困企业老红军、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人医疗经费。
（五）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）年初预算为6.62万元，支出决算为31.02万元，完成年初预算的468.58。决算数大于预算数的主要原因是：市招采中心2021年-2022年均有公招或调入人员，在本年度追加了新进人员的医疗保险经费，故本项支出增长。主要用于：本部门非参公事业单位的职工基本医疗保险缴费支出。
（六）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）年初预算为58.17万元，支出决算为57.16万元，完成年初预算的98.26。决算数基本持平预算数。主要用于：职工公务员医疗补助支出。
（七）卫生健康支出（类）医疗保障管理事务（款）行政运行（项）年初预算为1419.22万元，支出决算为1,624.77万元，完成年初预算的114.48。决算数大于预算数的主要原因是：2022年在编人员经费变动，工资福利支出略有增加。主要用于：本部门行政机关及参公事业单位的人员经费及公用经费的各项支出。
（八）卫生健康支出（类）医疗保障管理事务（款）一般行政管理事务（项）年初预算为219.70万元，支出决算为216.31万元，完成年初预算的98.46。决算数略小于预算数。主要用于：本部门局机关聘请第三方参与基金监管委托业务费、医保基金监管宣传费、各项业务工作差旅费。
（九）卫生健康支出（类）医疗保障管理事务（款）医疗保障经办事务（项）年初预算为594.23万元，支出决算为545.67万元，完成年初预算的91.83。决算数小于预算数的主要原因是：2022年因受疫情、经济下行影响，地方财政资金统筹压力大，部分款项财政未能及时审批支付。主要用于：本部门局属事业单位医保中心、招采中心开展医疗保障相关业务工作的项目经费支出，如：医保系统维护费、医疗保险管理工作经费、定点医疗机构监督检查经费、门诊慢性病资格专家评审劳务费、医疗救助信息查询平台费、医药招采管理工作经费等。
（十）卫生健康支出（类）医疗保障管理事务（款）事业运行（项）年初预算为112.03万元，支出决算为454.82万元，完成年初预算的405.98。决算数大于预算数的主要原因是：市招采中心2021年-2022年均有公招或调入人员，在本年度追加了新进人员的人员经费及公用经费，故本项支出增长。主要用于：本部门非参公事业单位职工的各项人员经费及公用经费支出。
（十一）卫生健康支出（类）医疗保障管理事务（款）其他医疗保障管理事务支出（项）年初预算为0.00万元，支出决算为219.58万元。决算数大于预算数的主要原因是：财政结转上年结余及下达2022年度的中央财政医疗服务与保障能力提升补助资金。主要用于：医保信息化、基金监管、医保政策宣传、提升经办服务能力等方面工作的宣传费、培训费、差旅费等支出。
（十二）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）年初预算为114.17万元，支出决算为152.57万元，完成年初预算的133.63。决算数大于预算数的主要原因是：市招采中心2021年-2022年均有公招或调入人员，在本年度追加了新进人员的公积金，故本项支出增长。主要用于：本部门的职工住房公积金缴存。
（十三）住房保障支出（类）住房改革支出（款）购房补贴（项）年初预算为0.00万元，支出决算为0.61万元。决算数大于预算数的主要原因是：财政年中追加预算。主要用于：本部门的职工购房补贴。?
三、2022年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
本部门2022年度一般公共预算财政拨款基本支出2,721.77万元，其中：人员经费2,486.86万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、其他对个人和家庭的补助；公用经费234.91万元，主要包括：办公费、水费、邮电费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
支出具体情况如下：
（一）工资福利支出2,441.88万元，完成年初预算的139.61。决算大于预算数主要原因是：一是市招采中心2021年-2022年均有公招或调入人员，在本年度追加了工资社保等各项人员经费；二是在职人员的工资、社保基数上调。主要包括：基本工资434.94万元、津贴补贴251.82万元、奖金363.17万元、绩效工资260.11万元、机关事业单位基本养老保险缴费207.50万元、职业年金缴费103.75万元、职工基本医疗保险缴费101.15万元、公务员医疗补助缴费57.16万元、其他社会保障缴费9.55万元、住房公积金152.57万元、其他工资福利支出500.15万元。
（二）对个人和家庭的补助44.99万元，完成年初预算的93.69。决算小于预算数主要原因是：市财政收回剩余指标。主要包括：退休费16.62万元、其他对个人和家庭的补助28.37万元。
（三）商品和服务支出234.91万元，完成年初预算的102.61。决算大于预算数主要原因是：市招采中心2021年-2022年均有公招或调入人员，在本年度追加了公用经费。主要包括：办公费15.31万元、水费1.03万元、邮电费13.30万元、差旅费18.15万元、维修（护）费1.28万元、培训费0.50万元、公务接待费1.27万元、工会经费25.19万元、福利费5.53万元、其他交通费用65.44万元、其他商品和服务支出87.92万元。
四、2022年度政府性基金预算财政拨款支出决算情况
本部门2022年度没有政府性基金预算财政拨款收入，也没有政府性基金预算财政拨款安排的支出，故无数据情况说明。
