时下很多家庭为了照顾宝宝，都会选择聘请月嫂。然而，通常是请月嫂的人觉得难找好月嫂、月嫂素质有待提高；而当月嫂的人则认为雇主缺乏信任感、沟通不畅……在雇主和家政服务人员之间，似乎总有种种说不尽的“爱恨情仇”。
在月嫂这个话题上，不论是哪一方都“有话要说”。一位雇主说，月嫂有时候不太懂得礼貌礼节，“我们家的月嫂总是习惯性地称呼家里两位老人‘老嘢’。”一位姓涯的月嫂认为，很多雇主家庭在语言和态度上，让她们明显地感觉到了被歧视。“每次孩子出现头疼脑热的情况，不管三七二十一先将错误怪在我身上，语言也十分不尊重。”一些受访的月嫂表示，大部分雇主总是会带有主人的命令式口吻与月嫂交流。
一“嫂”难求邕城月嫂参考价每月最高4000元：根本找不到
1月17日，南宁市家政服务行业协会召开年会，公布《南宁市家政服务规范》及家政服务收费参考标准。市民反映，按照此参考价格找不到保姆。
家政保姆1600-2800元/月；月嫂2500-4000元/月……1月17日，南宁市家政服务行业协会召开年会，公布《南宁市家政服务规范》及家政服务收费参考标准。市民反映，目前请保姆或月嫂的市场价，与参考价相距甚远。
南宁市爱心家政一名姓卢的工作人员告诉记者，保姆包完打扫卫生、洗衣做饭、简单照顾老人，小孩不太小的，不住家得2000元，住家的就要2500元左右了。母婴护理(月嫂)的，护理技能全面、熟练的得5000多元/月，稍差点的每月也要四五千元。她说，目前月嫂报酬普遍每月都要四五千元，3000多元的也有，但技能不够熟练，一般雇主也不放心。如按收费参考，很难请到月嫂。
缺乏信任柳州：孩子不喝奶家属打月嫂
因为新出生的孩子不喝奶，一人出于关心孩子埋怨月嫂，另一人看不下去为月嫂辩白，12日下午，在市工人医院的产科病房里，两名女子为此争得不相上下，最后还打起架来。
2014年4月12日下午5点左右，市民何女士来到医院，看望刚生完孩子的侄女。何女士惊讶地发，侄孙竟然不喝奶。何女士担心孩子身体，连忙去问医生，医生告知，刚出生几天的小孩不喝奶属于正常现象。尽管如此，何女士仍旧将“错”怪到了新请来的月嫂身上。
“孩子不吸奶，不会用调羹喂呀？”何女士说。在病房里，给另一位产妇当月嫂的秦女士听不下去了，为同行辩解道：“你要相信月嫂，我们都是经过专业培训的。”何女士听着心里更不舒服，“我请的月嫂管你什么事！”说着说着，与秦女士吵了起来。争吵没结果，两人又动起手来。
调查分析南宁月嫂涨价快谁是背后“造价师”
南宁最低工资标准1995-2013年才涨了1010元，而月嫂工资5年涨了2000元。
“韦姐啊，我弟媳准备生小孩了，想请你回来带宝宝。”南宁市民于女士前几天给曾做过她月嫂的韦女生打了一个电话。3年不联系，于女士没想到，韦女士现在做月嫂的薪酬已经是四五千一个月了。“我2010年请她的时候才2500元呢，工资涨得太快了。”于女士说。
在记者走访的多家家政服务公司，几位负责人回想起月嫂刚在邕城兴起的时候如是说道。时间过去了5年，月嫂的工资是水涨船高。在文化宫一家家政公司负责人黄女士的印象里，两三年前感觉是突然之间，月嫂的价格开始飙涨，“现在没有3500元一个月，推不出一个月嫂上工。有点经验的月嫂起步价都要4000元到4500元了，普通的阿姨也就是育婴师的月工资也要在2300元以上。”黄女士说。
社会现状高级月嫂难入寻常百姓家
广西首批百名高级月嫂通过了国家岗位培训考核，领到了证书。刚刚持证上岗的高级月嫂们，三分之二已经上岗。
据了解，高级月嫂的培训更专业化，实践性更强。比起中级月嫂的培训技能，高级月嫂更注重孕妇生理心理的保健、孕妇膳食配制、孕妇起居指导、妊娠期常见病护理、新生儿常见病症护理等护理产妇和新生儿的技能。
“目前，高级月嫂工资指导价为3500元—5500元。”广西壮家女家政的客服主管覃滢颖介绍说，因为高级月嫂价位比较高，只有月子中的雇主才会倾向于请高级月嫂，“高级月嫂能在客户家里长期带宝宝的非常少，而且客户多是做生意的老板。”覃滢颖说。
记者在推介会现场也了解到，高级月嫂们的价位都较高，愿意3500元上岗的高级月嫂较少，就算愿意上岗，因为持有高级证，后期价格提升也会很快。
追根溯源家政市场鱼龙混杂
挑选家政服务人员尽量到实力比较雄厚的大中型家政公司聘请，签订协议的时候也要明确三方的责任，避免出现纠纷。
一位业内人士透露，现在成立家政公司的门槛很低，有3万元的注册资金就能成立公司了，因此很多人利用自己的私人房或是随便租个铺面，挂个牌子就能开业了。这种模式因为具有“一间房、一张桌、一台电脑、一部电话、一个经理”的几个特点，所以被业内戏称为“五个一”家政公司。
据了解，大中型家政公司跟每位雇主均会签订正规的派遣协议，对三方的权利、义务等进行规范和约束，对于自己需要承担的义务也有注明，因此雇佣关系当中产生的问题，家政公司也会承担起连带责任，这在“五个一”公司是很难得到保障的。
解决之道促进家政行业规范与职业化
9月24日，由自治区巾帼家政服务机构自愿联合组成的行业性、地方性、非营利性社会团体——广西金绣球巾帼家政服务联盟正式揭牌成立，并提出了“专业、责任、诚信、友善”的联盟精神。
目前广西家政服务业市场供需矛盾突出，存在秩序不规范，家政机构规模小、业务单一、经营方式粗放，社会保障不足、社会保险参保率低，从业人员文化程度较低以及社会尊重家政服务的文化有待于强化等问题，这都与社会的发展、人们的需求差距尚远。自治区妇联以成立“广西金绣球巾帼家政服务联盟”作为巾帼家政工作的突破口，提升广西巾帼家政服务业质量，打造广西巾帼家政服务业品牌，促进妇女创业就业。
据了解，“广西金绣球巾帼家政服务联盟”汇集了我区40家优秀巾帼家政机构。
他山之石老外不请月嫂五大理由
欧美国家的专业助产士可以从妇女孕期一直跟踪到宝宝6周大，满足了孕产妇的大多数护理需求。
国外没有严格意义上的“月嫂”，由于许多发达国家有着较为完善的陪产制度、公共医疗设施和社区服务，让妇女在孕产期间得到周到的指导和护理，因此“月嫂”并未成为一种热门的行业。
在欧美，许多夫妇认为，生孩子是夫妇二人的选择，与别人无关，与上一代没关系，父母没有义务来为孙辈服务。因此，她们的孩子也都是自己带，不喜欢让别人代劳。她们把这个视为是自己的权利。此外，德国妇女还有一个共识：怀孕和生产不是生病，生养孩子是自己的天性，是责任，是自然规律。
结语：作为一项新兴产业，家政服务行业发展潜力巨大，相关部门应制定一套完善的家政行业发展政策，鼓励更多的人从事家政服务行业，提高家政行业的职业化水平，从源头上解决家政行业的供需矛盾。
新闻立场雇主和月嫂谁更难伺候你怎么看？
正方月嫂难伺候，个人素质有待提高，服务未做好就随意加价。
谁更难伺候你怎么看？
反方雇主难伺候，对从业人员极度不信任，语言态度十分不尊重。
《【今日话题】雇主与月嫂谁更难伺候》相关参考资料:
济南月嫂需求猛增、协和月嫂、倍优月嫂、苏州月嫂、月嫂业遇冷、月嫂公司、月嫂一个月多少钱、北京月嫂、58月嫂
