新华社南宁2月3日专电（记者何丰伦）记者近日对广西南宁、桂林、柳州等地的月嫂市场进行采访时发现，近10年时间里，月嫂价格涨了10倍，但不少家庭仍然抱怨月嫂服务无法达到理想目标。专家认为，月嫂涨价之后服务质量也应持续提升，并规范切实有效地执行，同时要通过大数据平台构建信息透明体系。
10年，价格涨10倍
柳州市家政协会副秘书长陆涵告诉记者，最近10年来，以月嫂为代表的家政服务价格持续飙升，2004-2005年月薪不过800-1000元的月嫂，如今市场价格高达1万—1.5万元/月，价格直逼广州、深圳等地。
南宁市辉天录家政公司总经理沈斌武说：“南宁、柳州、桂林、北海等广西核心城市的月嫂价格都在持续飙升，桂林2007年月嫂价格每月不过700元，但现在价格高达7000-8000元/月，一些月嫂甚至要求先付钱，雇佣时间最少3个月以上等。”
除了雇佣价格上涨之外，月嫂的服务附加条款也在不断增加。如一些月嫂从过去每月休息2-4天，要求享受“双休日”或“双休日双倍薪水”“节假日三倍薪水”，还要求雇主在小孩满月、百日宴席上，另外增加“红包”。
价格提了，服务没见啥提升
业内人士分析认为，多重原因造成月嫂价格持续飙升，一是因为家庭结构逐渐变化和社会经济在发展，事业型、困难型、富裕型家庭大量出现；二是随着生育高峰期到来，“80后”妈妈增多，照料产妇和婴幼儿的家政需求日渐旺盛；三是老龄化社会加快，加大了月嫂的需求量；四是全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。
记者采访时发现，不少家庭对价格上扬的抱怨程度，远低于对月嫂服务质量的抱怨程度。由于缺少统一的服务水平、能力和对应服务价格的参考标准，一些家政公司在没有充分评估月嫂服务能力水平的情况下，就擅自抬拉价格，是造成雇主满意程度降低的重要原因。
柳州市朗惠家政公司负责人周惠说：“家政公司无法评估月嫂的真实服务能力，不少月嫂接受培训后，挂靠到好几家家政公司名下，谁开价高就为谁服务，公司也很无奈。”
