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5日，市就业服务中心公布了人力资源市场今年一季度的统计分析报告。报告显示，我市人力资源市场用人需求量排在前10位的行业依次是批发零售业；制造业；租赁和商业服务业；住宿和餐饮业；居民服务和其他服务业；房地产业；建筑业；交通运输、仓储和邮政业；信息传输、计算机服务和软件业；卫生、社会保障和社会福利业。
今年一季度，人力资源市场共举行71场现场招聘会，进场招聘单位与上季度基本持平，用工岗位达6.1万余个。求职人数相比上季度明显增加，达到3.3万余人。
年后进入人力资源市场招聘的单位主要是需求量较大且需求相当紧迫的，招聘的岗位则主要是营业员、收银员，还有一线生产性岗位或技术性较强的岗位，如冲压工、钳工、电工、模具工程师等。另外，也有少数企业招聘会计、文员、业务员等非生产性岗位。
至于求职者，则以市区的中青年待业者为主，也有少数是返城农民工。此外，由于春节前一些企业已经感受到招聘难，为了能够留住员工，许多企业都提高员工待遇，同时帮缴纳社会保险，这样一来，春节后跳槽的员工明显减少。
工资方面，受企业“招工难”压力和最低工资支付标准提高的影响，今年来我市市场工资交易价位持续增长。其中，制造业涨幅最高，机械制造行业平均工资已经超过2500元。制造业工资上涨，用工环境改善，员工流动性明显减弱。用工缺口较大的服务业、批发零售业平均招聘工资为1847元，餐饮服务业平均工资为1871元，与制造业相比，服务业企业工资待遇差距明显。（记者杨贝贝通讯员林玉）
