2021年第二季度，通过广西人才网招聘人才的用人单位数量为13195家，比上年同期下滑1.21；需求人才数为149353人，比上年同期下滑17.71。求职人才数为379976人，与上年同期相比增长9.03；总人才供求比为2.54（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为2.54），比上年同期的1.92增加0.62，比上季度的2.05增加0.50，就业压力有所增大。信息传输/计算机服务和软件业是本季度人才需求减少最多的行业类型在行业分布中，人才需求量排名前五名的行业类别排名顺序为：●制造业●信息传输/计算机服务和软件业●房地产业●建筑业●租赁和商务服务业这五个行业合计需求人才数占比达到64.24。在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求出现同比下滑。其中，信息传输/计算机服务和软件业的需求人才数比上年同期减少12297人，同比降幅为38.52，是本季度人才需求减少最多的行业类型；其次是房地产业，其需求人才数比上年同期减少9647人，同比降幅为33.20。而文化/体育和娱乐业等9个行业类型的人才需求实现增长。其中，文化/体育和娱乐业人才需求同比增加5955人，同比涨幅达到253.94。30个职位类别的人才需求出现同比下滑2021年第二季度，在54个主要职位类型中，有30个职位类别的人才需求出现同比下滑。其中，销售类职位的人才需求量减少最多，其需求人才数为24162人，比上年同期减少12877人，同比下滑34.77；其次是市场/营销/策划/推广类职位，人才需求量与上季度相比排名下跌三个名次，其需求人才数为5713人，比上年同期减少5761人，同比下滑50.21；而房地产开发/经纪/中介类职位则从上季度的第三名跌落至第十名，其需求人才数比上年同期减少5303人，同比下滑58.71。另外，客服/技术支持类、影视类等职位对人才的需求出现较大增长，其中，客服/技术支持类职位的需求人才数为10140人，比上年同期增加2257人，同比增长28.63；影视类职位的需求人才数为2707人，比上年同期增加1492人，同比涨幅为122.80。值得一提的是，生产制造/工厂管理类职位人才需求量在本季度跃进前十名，排名第九，其需求人才数为3774人，比上年同期增加847人，同比增长28.94；需求人才数前十名见下图：职场大类需求人才数前十名图表销售类职位人才需求同比下滑2021年第二季度，广西人才网中销售类职位需求人才数为24162人，与上年同期的37039人相比减少12877人，同比下滑34.77。在该类职位类型中，有将近六成的具体职位人才需求出现不同程度的下滑，其中销售代表、推销员/业务员、网络/在线/微信销售员等职位的人才需求减少量排名前三。市场/营销/策划/推广类职位人才需求持续下跌2021年第二季度，广西人才网中市场/营销/策划/推广类职位需求人才数为5713人，与上年同期的11474人相比减少5761人，同比下滑50.21。在该类职位类型中，有超过六成的具体职位人才需求出现不同程度的下滑，其中市场推广专员、市场/营销专员/助理等职位的人才需求量减少较多。房地产开发/经纪/中介类职位人才需求下降明显2021年第二季度，广西人才网中房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为3729人，与上年同期的9032人相比减少5303人，同比下滑58.71。其中，人才需求量减少较多的前三个具体职位分别是房地产销售/置业顾问、房地产中介/交易、房地产销售经理等职位。客服/技术支持类职位人才需求创历史新高2021年第二季度，广西人才网中客服/技术支持类职位的人才需求持续上涨，创历史新高，其需求人才数为10140人，比上年同期的7883人增加2257人，同比增长28.63，环比增长26.23。其中，客服专员/助理（非技术）职位是客服/技术支持类职位人才需求的主要增长点。建筑/工程类人才供应量最大2021年第二季度，广西人才网中求职人才数为379976人，与上年同期相比增长9.03。54个主要职位类别中，有48个职位类别的人才供应量呈增长态势，其中人才供应量与增长量最大的职位类型是建筑/工程类，该职位类型的人才供应量为52017人，与上年同期相比增加了12176人，同比增长30.56。求职人才数前十名见下图：职位大类求职人才数前十名图表在具体职位中，会计师/会计、销售业务、行政专员/助理等职位较受求职者青睐，求职人才数均超过8000人，求职人才数分别为10528人、9230人和8005人。具体职位求职人才数前二十名图表化工类、计算机硬件开发类、生物/医药/医疗器械类等职位竞争较激烈2021年第二季度，广西人才网中人才供求比排名前十位职位类别的需求人才数为7724人，占比仅为5.17，而求职人才数达到62656人，占比为16.49，合计人才供求比为8.11。由于需求较少，化工类、计算机硬件开发类、生物/医药/医疗器械类等职位竞争较激烈，其人才供求比分别为24.38、24.00和15.71。人才供求比前十位见下图：职位大类人才供求比前十名图表从具体职位看，在人才竞争激烈程度的前二十名具体职位中，由于需求极少，最高供求比高达190.00，达到190人竞争1个岗位；第二十名的职位供求比也达到36.33。具体职位供求比前二十位见下图：具体职位人才供求比前二十名图表在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺，有将近八成职位与业务挂钩，其中销售业务、客服专员/助理（非技术）职位人才缺口较明显，这两个职位人才缺口分别达到7487人及6610人。
