与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职
人数(人)
求职
比重
()
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
职业资格五级
(初级技能)
5035
23.35
2.05
7.11
3689
23.90
0.47
7.92
1.36
0.44
0.41
职业资格四级
(中级技能)
2354
10.92
2.86
7.28
1658
10.74
0.76
6.61
1.42
0.57
0.60
职业资格三级
(高级技能)
254
1.18
0.15
0.75
187
1.21
0.47
0.66
1.36
0.52
0.64
职业资格二级
(技师)
0
0.00
0.00
0.00
0
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
职业资格一级
(高级技师)
0
0.00
0.00
0.00
0
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
初级专业技术职务
1354
6.28
0.22
5.70
956
6.19
0.73
5.58
1.42
0.50
0.53
中级专业技术职务
510
2.37
0.03
1.91
192
1.24
1.38
0.84
2.66
1.72
1.59
高级专业技术职务
0
0.00
0.00
0.00
0
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
无技术等级或职称
0
0.00
0.00
0.00
8756
56.72
2.29
21.61
1.38
0.20
0.44
无要求
12054
55.91
5.00
22.75
0
0
0.00
0.00
/
/
/
合计
21561
100.00
0.00
0.00
15438
100.00
0.00
0.00
/
/
/
从用人需求对技术等级的要求看，本季度进入人力资源市场进行招聘的用人单位中对技术等级无要求的占总需求人数的55.91，比上季度和去年同期相比均下降了5％和22.75；而对技术等级有明确要求的用人需求主要集中在初级技能人员、中级技能人员和初级专业技术职务人员三个等级，其所占比重分别为23.35、10.92和6.28。
从求职人员的技术等级构成来看，56.72的求职者无技术等级或职称，这对求职者求职造成了一定难度，这在求人倍率中就明显的反映出来了；具有某种技术资格等级的求职者所占比重为43.28，主要集中在初级技能人员、中级技能人员和初级专业技术职务人员，其所占比重分别为23.90、10.74和6.19。与用工单位的需求相比，求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。
从供求状况对比看，技术等级的求人倍率分别为:中级专业人员的求人倍率达到了2.66，中级技能及初级专业人员的求人倍率为1.42，无技能的人员求人倍率为1.38,初级及高级技能人员的求人倍率为1.36。
第四季度人力资源市场进场单位和个人双双下降的态势，一是与经济的宏观局势有关，也反映了人力资源市场的供、求匹配的即时性不高，导致求职人员找不到合适的岗位不再进场；同时，由于求职人员重复进场，致使企业在人力资源市场难以到找合适的人员，这就导致“恶性循环”。二是进入12月，马上就是年底工厂企业发放年终奖的时候，多数打工者也纷纷避开在这段时间跳槽。现在换工作找工作的求职者确实很少，多数工厂企业会在年底一次性发放年终奖、效益奖等，所以想跳槽换厂的不会选择这个时期，过春节前的两三个月也成为人力资源市场的传统淡季。
由于很多商贸、餐饮类企业年底都急需用工，总量来说供大于求的局面有所显现，其中一个原因是因为高学历求职者已经成为市场求职主体。临近年末，很多明年即将毕业的部分大中专毕业生纷纷在本季度寻找实习机会，希望找到一个合适的岗位，经过实习直接上岗成为公司正式员工。大中专院校毕业生成为本季度求职的主流，求职者的年龄呈现年轻化，但是很多大中专院校毕业生对于商贸、餐饮类企业的营业员及服务员求职兴趣不是很大，再加上临近年末很多外来务工者期盼返乡过节，这些企业人员总量矛盾凸显，导致商贸类及餐饮类企业供大于求。
《柳州市2013年第四季度人力资源市场供求状况分析》相关参考资料:
柳州市房地产开发、柳州市产业投资、柳州市投资控股、柳州市龙建投资发展、柳州市国家税务局、柳州市、柳州市意祥房地产、广西柳州市、柳州市汽车
