（二）？？？？？？？年龄
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数(人)
需求
比重()
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职
人数(人)
求职
比重()
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人
倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
16-24岁
4558
21.14
0.10
10.30
4202
27.22
1.76
13.86
1.08
0.31
0.33
25-34岁
10856
50.35
2.13
4.07
7845
50.82
0.00
6.14
1.38
0.39
0.41
35-44岁
4598
21.33
1.31
6.28
2756
17.85
1.09
11.75
1.67
0.25
0.80
45岁以上
1549
7.18
0.72
8.09
635
4.11
0.67
8.24
2.44
0.03
1.29
无要求
0
0.00
0.00
0.00
0
0.00
0.00
0.00
？
？
？
合计
21561
100.00
？
？
15438
100.00
？
？
？
？
？
从用人单位对劳动者的年龄要求看，本季度更多的用工单位需要在25-34岁之间的劳动者，占总需求人数的50.35；其中，对16-24岁、35-44岁之间劳动者的需求比重分别为21.14、21.33。16-24岁的需求与上季度相比下降了0.10％，与去年同期相比则上升10.30％。25-35岁需求与上季度与去年同期相比上升2.13％和4.07。
由从求职者的年龄构成来看，以16-44岁之间的求职者为主体，其中，16-24岁之间的求职者占27.22，25-34岁之间的求职者占50.82，35-44岁之间的求职者占17.85。16-24岁的求职者与上季度相比下降了1.76％，和去年同期相比上升了13.86％，主要是由于今年的大中院校院求职者除了参加学校招聘会以外，很多都来到人力资源市场找工作。25-34岁的求职者与上季度持平，与去年同期相比上升了6.14％，现在很多求职者均属于“90后”，即便找到工作，也频频出现跳槽现象。
从供求状况对比看，显示出从学校毕业后有一定工作经验的人更容易找到工作，用人单位更倾向于使用有工作经验及一定技术证书的人员。
（三）文化程度
文化程度
劳动力供求人数比较
需求
人数(人)
需求比重()
与上季度相比需求变化(百分点)
与去年同期相比需求变化(百分点)
求职
人数(人)
求职
比重()
与上季度相比求职变化(百分点)
与去年同期相比求职变化(百分点)
求人
倍率
与上季度相比供求变化
与去年同期相比供求变化
初中及以下
10358
48.04
5.95
12.17
5196
33.66
1.39
24.83
1.99
0.73
1.03
高中
6954
32.25
2.96
4.84
4895
31.71
3.21
0.89
1.42
0.12
0.59
其中：职高、技校、中专
5479
78.79
0.77
7.33
4468
91.28
12.66
13.64
1.23
0.06
0.47
大专
4087
18.96
2.41
7.88
5034
32.61
1.87
23.53
0.81
0.16
0.33
大学
162
0.75
0.58
0.55
313
2.03
0.06
0.41
0.52
0.19
0.23
硕士以上
0
0.00
0.00
0.00
0
0.00
0.00
0.00
？
？
？
无要求
0
0.00
0.00
0.00
0
0.00
0.00
0.00
？
？
？
合计
21561
100.00
100.00
100.00
15438
100.00
？
？
？
？
？
用人单位对求职者文化程度的要求来看，本季度大部分的用人单位对求职者的文化程度要求与上季度相同。对初中以下文化程度求职者的需求比重占总需求人数的48.04，与上季度相比上升了5.95％，与去年同期相比下降了12.17％，要求高中文化程度的用人需求占总体需求的32.25，与上季度相比下降了2.96％，与去年同期相比则上升了4.84％，（其中对职高、技校、中专文化程度求职者的需求占78.79％）；有51.96的用人单位要求求职者的文化程度在高中或高中以上。
从求职者的文化程度来看，本季度高中文化程度以下的求职者仍是劳动力市场的求职主体，其所占比重为65.37（其中91.28的求职者是职高、技校、中专文化程度），初中及以下文化程度的求职人员与上季度及去年同期相比均下降了1.39％和24.83％；高中文化程度的求职者所占比重占全部求职者的31.71，比上季度和去年同期相比上升了3.21％和0.89％；大专文化程度的求职比重为32.61％,与上季度相比下降了1.87％，与去年同期相比则上升了23.53％；大学及以上文化程度的求职比重为2.03，比重比上季度及去年同期相比均上升了0.06％和0.41％。
从供求状况对比看，除大专和大学的求人倍率为0.81和0.52以外，初中及高中的求人倍率为1.99和1.42，由于很多机械制造类企业招聘的人员基本上都是流水线或者是普通技术类工人，造成了企业招不到人，求职找不到工作的现象。
？（四）技术等级供求对比分析：
技术等级
劳动力供求人数比较
需求
人数(人)
需求
比重
