1月21日，50多岁张方菊刚刚从石城县返回老家——昌北经济技术开发区蛟桥镇更生村。此前数月，他受一老板邀请，在石城县一个楼盘从事绿化技术指导，月薪8000元包吃包住。在更生村有许多村民像老张一样，凭着过硬的园林技术，走南闯北赚大钱。不过，让他们忧虑的是，村里的年轻人大多看不上这一行，不愿从事园林技术。
农民园林技工吃香
老张在园林绿化技术方面可是首屈一指的土专家，方圆数十公里无人不晓。上个世纪90年代，南昌一家花卉公司发现张方菊是个人才，将其招至门下，从事花卉种植技术指导。在该公司，张方菊参加了省建设部门组织的项目经理培训班，并获得相关资质。
更牛的是，5年前，张方菊通过考试，获得了园林绿化高级技工证书。有了这个过硬的证书后，老张身价看涨。不少花卉公司老板跑到其家中请他“出马”，其待遇也水涨船高。
张方菊说，2007年前，未获得高级技工职称，月薪2000多元，此后月薪从3000元涨到5000元。现在月薪涨到了8000元。眼下，已有几家公司竭力邀请他春节后“出山”，老张正苦于分身无术。最让他感到自豪的是，京九铁路吉安至赣州段两旁的绿化工程，是由他负责技术指导的。
身材结实的魏雪生虽然还不是高级技工，但他在实践中摸索出来的苗木嫁接技术也是了不得，“不是吹的，嫁接的苗木成活率在八成左右。”除此之外，其对大樟树的移栽技术堪称一流。前年冬季，广西柳州市铁路两边进行绿化，其中将外面的樟树移栽到铁路旁这一环节，由魏雪生担任技术总顾问。他一个半月不到，就赚了1万元钱。
下一代不愿意“接班”
在更生村，像张方菊、魏雪生这样凭着过硬的花卉苗木栽培技术在外面当师傅，挣高薪者大有人在。
虽然从事园林花卉栽培技术的更生村村民很吃香，但更生村及附近一些村庄的初中毕业生父母却对此行业并不看好，甚至存有偏见。
一位姓李的家长介绍，孩子明年升高中，成绩不太理想，她正在为孩子物色有前途的技校，但不会考虑送自己的孩子去学习园林技术。“整天跟泥巴、花草打交道，像个农民，没啥出息。”
更生村一些20多岁的年轻人也不愿意跟着父母学习园林技术，认为太辛苦。记者了解到，该村从事花卉树木栽培技术者，大多数年龄均在40岁以上。
南昌市园林部门工作人员说，虽然目前园林初级工待遇稍低，但中高级技工收入相当可观，而且市场需求量很大。南昌市花木品种更新、培育质量较落后的根本原因在于严重缺乏中高级人才。通过技校培育的初级工就业后，如果继续进行相关专业的深造，将前途无量。
张方菊认为，房地产和企业园林绿化管理需要大量的园林人才，但一些开发商不太了解养护好园林重要性，很少聘用园林专业的毕业生；而且，大量的园林苗圃和园林施工企业处于初级阶段，规模小，知识水平低，对园林专业技术认识不足。
本报记者杜金存
（原标题：昌北更生村农民养花种树有一套）
