来源时间为：2018-09-27
为进一步优化我我校教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质，决定采取双向选择形式(以下简称“双选”)面向高校毕业生公开招聘中体育职教师2名。为确保此次招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘岗位及条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神;
3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
4.报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
5.应届毕业生界定：2017年6月—2018年7月期间毕业的学生;
6.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名;
7.2018年招聘岗位及具体条件表(附件)
三、招聘程序
一)报名1.报名时间：2018年9月26日-10月9日
2.报名形式：学校通过柳州市教育局网站、柳州市第二职业技术学校官网发布招聘信息，应聘者可带纸质简历到柳州市第二职业技术学校报名，也可将电子简历发送到柳州市第二职业技术学校邮箱(18907726390@163。com)报名。
3.咨询电话：0772-3605835
4.报名地点：柳州市第二职业技术学校人事处
二)面试入围人选资格审查1.面试入围人选资格审查时间：2018年10月8日-10月9日
2.面试入围要求：按照招聘岗位计划与应聘人员不低于1:3的比例，确定面试入围人选。如不足面试比例，学校将根据实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后可进入面试。
3.面试入围人选资格审查要求：应聘者须按规定携带:毕业证、学位证、身份证、其他资格条件的证书原件及复印件(以上证件如暂时未发放，在报到时，必须提交)，经学校面试办公室验证无误后才能进入面试。外地考生可传真证件复印件到面试办公室进行资格审查(传真电话：0772-2608330)。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，学校有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。
三)组织面试1.面试时间及地点：2018年10月15日全天，柳州市第二职业技术学校
2.面试方法：采取结构化面试 试教 技能考核形式，分值为结构化面试占40分，试教占40分，技能考核占20分，满分为100分。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。
3.成绩评定：面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经上级部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩出现同分的，当场加试，以加试成绩确定排名。
四)组织考核按照招聘岗位计划与应聘人员1∶1的比例，按照应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况。如应聘人员考核不合格，可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
五)体检聘用经考核合格的人员，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准。按照考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，办理相关聘用进编手续。
四、招聘工作纪律
一)要切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，严格参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(国家人事部3号令)处理：1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;
6.法律法规规定的其他违纪行为。
原标题：柳州市第二职业技术学校2018年应届高校毕业生双向选择招聘教师简章
