来源时间为：2016-1-11
中电新闻网讯通讯员周海龙胡峰铭报道在一次车间“月度之星”评比中，3位90后的新员工脱颖而出，“铁塔精神”的熔炉又炼出了新一批钢材。
有一篇《品评90后，就是感悟新时代》的文章，开篇就是“谈论90后，第一印象是什么？非主流？脑残？自我？抑或个性？独立？创新？”柳州供电局输电所2015年来了三个“90后”，一班的蓝崭峰，三班的黎华俊，四班的严陆，三位新员工都长得斯斯文文，还有些小腼腆。然而半年的时间，他们都成长起来了，老师傅眼中，他们俨然已经过了实习期，工作安排一视同仁。那么他们成长有什么故事呢？
一个热情洋溢的团队
严陆很清醒地记得刚进班组的情形，从学校象牙塔走上工作岗位，忐忑不安地到班组报到，准备接受想象中的“新鸡进笼”式的“娱乐”，没想到从伍班长非常热情，致了热情洋溢的欢迎词，拉家常似的介绍班组情况，介绍班员认识，老师傅们个个亲切和蔼，笑容可掬，还有其他几位热情的师兄嘘寒问暖，询问生活有什么困难，讲一讲柳州的风土人情趣事，说一说八小时之外活动的好地方，很快就消除了他的紧张和不安，让一个初来乍到的新人体会到了发自内心的温暖，不由自主的被这个团体所包容，被大家所感染，不知不觉的融入其中……蓝崭峰和黎华俊的感受也差不多，车间的领导经常到班组，大家有什么就说什么，直率坦诚的的气氛，让新人觉得这就是个大家庭，只是有了更多的大哥、大姐和叔叔、伯伯。特别让他们感触良多的是，一旦有紧急抢修，输电所不论是车间领导，还是班组员工，都会自觉聚在一起，共同商讨对策，目标一致，行动一致，凝聚成一股绳、一股无坚不摧的力量，那种感受，让他们充满了斗志，充满了自豪！
一个积极向上的平台
输电所对青年成长也非常关注，负责管理培训的人员到各班组征求大家意见，设立了“输电讲堂”，安排技能专家上台授课，“南网劳模”刘秀雄开讲的“电缆知识”培训，20多位青年人都参加了，让三位90后感觉到了输电高人的独到见解，那是在书本学不到的。蓝崭峰回忆起那天的培训，深深感受到了大对知识和创新的渴望，透过大家的专注的眼神，分明看得出彼此在你争我赶暗暗较劲。车间明确要求班组每月抽出一天开展青工培训，老师傅一对一带徒弟，90后感受的不仅仅是在学技能，更是在学做人，在阅读着一本厚厚的人生书籍。车间还有常态化的“月度之星”评比，每月工作做得好的，都有机会上榜，党团员还要“亮身份”，每次宣传栏公榜的时候，总有很多人围着观看，有人羡慕，也有中肯的评价，使“月度之星”成了90后的学习榜样，潜移默化地搭建着“铁塔精神”。班组也有月度的业绩比一比，巡视、检修、整理资料等等工作，都有分值，班长负责管理“工分”，一个月下来，党员、团员、普通员工，谁的业绩好怎么样，一览无余，这无形中激励着90后员工努力参与更多工作，争取更多的“工分”。
一位无私授艺的师傅
师傅带徒弟，一直是输电的一个传统，3位90后，都有“一对一”授艺的老师傅，并且郑重签订了师徒合同，但实际工作中，他们都会坚持“能者为师”，主动跟着学，不懂就问，加快自己成长的步伐。三班的黎华俊依稀记得第一次跟随曲希双巡视维护110千伏月象线，“他耐心指导我如何对线路进行巡视，怎样去发现线路隐患与缺陷点，巡视过程中需要注意的危害。2016年1月11日，小黎第一次登上500千伏沙中甲线106#塔，党员班长程敏对他说：“小黎，今天让你登106号塔感受一下，看看我们是怎么在塔上工作的。”小黎在安全措施准备妥当后，跨出了登高的第一步。程班长认真地指导他登塔的方法和技巧，并不时提醒登塔过程中时刻注意着每一个脚钉的情况。一旁的师傅嘱咐他无论如何都不要失去保护，保护好自己才能更好地开展工作。坐在杆塔上，小黎由衷的感慨：“有师傅们的关爱，有安全的保护，我们也可以成为最亮丽的风景！”严陆则记得周千清师傅带着巡线的情景，每一基杆塔在哪里，从哪个村子上山，和哪位护线员联系，都说的一清二楚，巡线一路，仿佛就是在实地探寻老师傅的人生路。蓝崭峰记得谭有群班长一再交代要多看书，多学习，谭班长在微信中展示的文采，也让他羡慕不已，对看书激情满满：“我不仅要看专业技术书籍，还要看哲学文艺书籍，好多书要看，得慢慢规划一下”。
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