浙江工商大学积极应对严峻的就业形势，认真贯彻国家、省和上级主管部门有关促进毕业生就业工作的政策，多措并举、多元渠道推进毕业生高质量充分就业。
一是强化激励保障机制。学校深入贯彻落实就业工作“一把手工程”，坚持学校整体推进与学院重点突破相结合。学校一方面建立校内就业竞赛机制，定期发布学院、专业就业动态，并报送全体校领导，各学院院长、书记、副书记、学办主任；另一方面，建立激励机制，调动学院就业工作的积极能动性，推动各学院就业工作特色发展，促进毕业生积极就业、尽早就业。
二是优化就业信息服务。学校升级毕业生就业信息管理系统，构建集信息发布、生涯管理、招聘服务、数据分析、就业办理等功能于一体的“就业服务信息化平台”，平台注册企业累计达3400多家，提供就业岗位5万余个。实现就业办理移动化，满足学生的个性化需求，利用微信、就业APP，打造“掌上求职宝典”，毕业生通过手机端可以随时随地办理就业手续、查询校园招聘、查询档案等。
三是丰富校园招聘层次。学校已形成了“大型双选会”、“组团招聘会”、“专场招聘会”、“宣讲会”相结合的招聘会体系。针对2017届毕业生，举办“食品行业专场”、“经管类专场”等专场招聘会4场；举办萧山人社局、柳州人社局、浙江省烟草系统、浙江省国安系统等组团招聘活动4场；举办大中型招聘会4场，累计参会企业近1500多家，提供就业岗位26000多个。举办包括工商银行、恒大集团、万达集团等国内外知名企业宣讲会近400场，累计提供优质岗位8000多个。
四是增强教育指导水平。依托职业规划大赛，以赛促教，以赛促改。每年组织50多人次参加各类就业创业培训，组织集体备课会，改进职业生涯规划与大学生就业创业指导课程的教学方法，提高职业生涯规划和就业创业指导课程的教学质量。举办职来职往精英挑战赛、职人介绍所等就业活动，邀请知名企业HR、校友求职、创业等经验，解答学生的职业困惑，提升学生的职业意识、求职技能。
五是拓展多元就业渠道。学校深化校企合作，与永安期货合作，连续开办了6期永安期货订单班，累计200多名学生参与；与金地集团、海象网络科技公司合作，成立企业俱乐部，引导学生提前了解企业需求。与杭州东忠科技园、新加坡科技园、嘉兴智慧产业园等企业集中的园区建立密切的人才合作关系。积极开拓校友资源，通过走访校友企业，举办校友专场招聘会，建立实习基地等形式,加强与校友企业的合作。
六是提升就业服务体验。建立毕业生就业广场，把就业协议办理、生涯发展指导、就业市场服务等业务的办理集成到一起，为毕业生营造更加方便、快捷的就业环境；定期开展毕业生生源上报、就业方案填报、档案寄送、报到证打印等业务培训，提升就业工作人员的胜任力；为每位毕业生发放就业指导手册，提供常见问题解答；针对不同就业群体，利用各种渠道，提供就业信息、就业指导、政策解读等指导和服务。
《浙江工商大学多举措推进毕业生高质量充分就业》相关参考资料:
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