广西新闻网-南国今报柳州讯（记者毛秋雁）乡村教师工作生活条件艰苦，一旦有机会，他们就“跳槽”到更好的地方发展，但这类人才的流失，对乡村教育事业不利。昨日，记者从柳州市教育局了解到，该市出台贯彻落实《广西乡村教师支持计划实施方案》的办法（2015-2020年），将从待遇、职称、住房、招聘、岗位设置等方面多措并举，提升乡村教师待遇，争取到2020年，造就一支数量充足、结构合理、素质优良、甘于奉献、扎根乡村的。
乡村教师支持计划并不仅仅针对中小学老师，它面向全市乡中心区、村、教学点学校的在职在编在岗教师，包括学前教育、小学、初中、特殊教育、中职、高中教师。除了全面提升乡村教师思想政治素质和师德水平，支持计划还给予老师们看得见摸得着的待遇。例如，柳州市要求各县（区）严格执行我国《教师法》，确保乡村教师的工资水平不低于当地公务员的工资水平；继续实施乡村教师生活补助计划，对集中连片特困地区乡、村学校及其他地区教学点教师，除落实自治区每人每月不低于200元的补贴标准外，鼓励各县（区）、开发区投入资金增加补贴、扩大实施范围。
同时，柳州市要求各县（区）：每两年为教师安排免费体检，所需资金由县级财政承担；依法为乡村教师缴纳和各项社会保险费；为乡村教师的家庭安置、解决夫妻分居、组建家庭创造条件；适当降低乡村教师在乡或在县城申请公共租赁住房、经济适用住房、限价商品住房、危旧住房改造申请门槛；推进以公共租赁住房、限价商品住房和集资建房等多种形式建设中小学教师安居房，到2020年，力争乡镇中小学教师公共租赁住房和乡村教师周转宿舍基本满足全市乡镇中小学教师。此外，柳州市也希望各县（区）引导民间基金，开展乡村教师救助工作。
《柳州在收入住房等方面采取措施提升乡村教师待遇》相关参考资料:
柳州乡村教师政策、柳州生态乡村、提升乡村教师荣誉感、采取措施、党组织有效提升措施、采取措施装修污染、旅游形象提升措施、采取措施扩大招生、提升人居环境措施
