中国民航网通讯员张宽广报道：为进一步提高机场运输安全生产服务水平，充分调动员工积极性，建立优秀派遣制员工长期晋升发展通道，形成良好的人才竞争机制。按照广西机场管理集团的相关文件精神，柳州机场公司面向劳务派遣制员工公开招聘16名劳动合同制员工。
为加强对此项工作的组织领导，确保工作稳步实施，机场公司成立了招录领导小组办公室，负责对报名申请人进行资格审查和考核工作。此次转制工作本着公开、公平、公正，竞争择优，科学考评，规范操作的原则，并按照组织报名、资格审查、民主测评、研究决定的程序进行。本次招聘共有45名符合条件的劳务派遣制员工报名，经民主推荐确定30名人选参加机场公司人力资源部统一组织的考试。日前，机场公司收到《集团公司关于同意柳州机场招录韦武练等16名同志为合同制员工的批复》（桂机场[2017]338号），柳州机场共有16名同志转为公司劳动合同制员工。
劳务派遣制员工转制工作，是柳州机场公司人才队伍建设方面的一项重要举措，拓宽优秀派遣制员工的发展渠道的同时，形成了良好的人才竞争机制。本次招录的合同制员工有安全检查员、值机配载员、通信维护轴、修缮维护轴、客货营销业务员、消防护卫战斗员等工种，他们将为机场的各项工作提升注入新的活力。
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