来源时间为：2024-02-18
刘志娟，2008年6月21日加入太平人寿，她是太平当地机构入司最早的一批外勤伙伴之一，现职级高级经理一级。入司16年来，她从一个跨行业的小白发展到如今88人的团队，在保险业耕耘的16年里，她带领团队服务的客户数达5136个，整个团队为当地提供保险保障保额累计333.7亿元，量身定制了18606份保单，为客户提供了理赔服务379次，理赔总金额997.5万元。
[选对舞台绽放光彩]
加入太平人寿前，刘志娟经营干洗店，每天要在固定的时间档开门营业，长年都得蹲守在店里，时间不自由，且没有精力照顾家庭，一年辛苦经营下来收入并不高。一次机缘巧合的机会，通过太平人寿柳州中支党亮辉总监的介绍，刘志娟对保险行业和太平人寿公司都有了进一步的了解。除了太平人寿公司背景和悠久的历史文化吸引她之外，保险行业时间自由、帮助他人成就自己、行业收入上不封顶的特点也让她有了转行的想法。当时进入保险行业要进行代理人资格考试，刘志娟抱着试一试的态度准备考试，认真的参加了太平人寿的培训班，刻苦地学习和背诵保险基础知识，考试顺利通过，刘志娟如期加入了太平人寿，成为一名普通的保险代理人。经过系统培训后，入司后一周，刘志娟通过自己的专业知识和努力，一周的销售收入就达到了她在原行业一个月的收入水平，刘志娟想，一周就能有这么高的收入，那一个月呢？一年呢？这个“初试牛刀”带来不错的业务收入，让她坚定了在保险业的信心。从成功销售的第一单开始，刘志娟每天出勤，坚持拜访，做好客户积累，十六年如一日，她不仅为286位客户提供了专业的保险服务，送出102679万保险保障，帮助客户累计完成44次理赔，得到客户的高度认同和信任，还紧跟着公司的步伐成长，在公司的培养下，通过做组织发展，如今成为一名88人的团队长，她带领的整个团队为客户提供了理赔服务379次，理赔总金额近千万元。在保险行业，刘志娟通过保险帮助客户建立风险屏障抵御风险，让客户在疾病来临时把损失尽量降到最低，不仅帮助客户建立了保险保障，还实现了自己收入比原行业提升10倍的目标，1年挣到原行业10年才能挣到的收入，真正实现了成人达己。深耕保险的16年里，刘志娟获得不计其数大大小小的荣誉是公司对她的认可，选对了保险行业这个大舞台，让她绽放光彩，她将一如既往的做好客户服务，做好组织发展，在保险行业笃行致远。
[“医康养”正当时]
在保险行业，组织发展和人才培养是行业永续发展的根本，也是公司核心竞争力的体现。刘志娟高经说，近两年来，公司推出的医康养政策、经理人的招募方案，团队吸引高学历、专业性领域的人才比较多，新人看中的是“医康养经理人项目”为新人打造专属的培训课程，包括“新人岗前培训”、“医康养经理人专属特训营”等，能帮助新人快速学习、掌握医康养权益使用流程，助力新人快速开单转正，我团队中的新人辜明华，就是在“医康养经理人”招募时期入司的。辜明华是重庆科技学院毕业的本科生，2023年10月入司，通过“医康养经理人项目”的专属培训课程，他很快掌握了医康养权益使用流程快速开单，在2023年12月就实现了转正，团队中像辜明华实现快速转正的还有好几位伙伴。
刘志娟常与身边的人，“医康养经理人”项目对有意从事保险的新人帮助非常大，通过“医康养”经理人项目，可以让新人快速成为一名集风险、健康管理一体的全方位的风险规划管理师。借助太平的各类平台提供专业的解决方案，对客户打造个人兼顾、覆盖家庭的一站式服务。“保险 康养”探索的终极目标就是要实现让客户“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”，“一站式”满足客户需求，从而建立公司的核心竞争力。她希望通过团队的努力，在公司的支持下，全力打造一支复合型金融人才队伍，依托集团医康养生态圈建设，培养出更多集风险管理、资产管理、健康管理、养老管理能力于一体的全能“医康养经理人”，为更多的客户做好”一站式”金融服务。
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