来源时间为：2023-03-13
为全面深入贯彻落实党的二十大精神，积极落实人才强国战略，结合柳州市人民医院“一体两翼”发展规划，在人才强院战略指引下，柳州市人民医院人事科主动出击，与临床科室、院校两级联动，创新开展急需紧缺专业专场招聘宣讲会活动。
日前，柳州市人民医院春季校园宣讲会急需紧缺专业专场在广西医科大学研究生公寓一楼报告厅正式举行。本次校园宣讲会特邀麻醉科游志坚主任，吴惊雷、陈艳青副主任，急诊医学科刘路培副主任、何居璘副主任医师及人事科高文科长到场，近百名医科大学子参加。
人事科科长高文详细介绍了医院的文化发展、学科建设、科研平台，并着重介绍了人才引进、职工晋升、政策福利待遇等方面。
麻醉科主任游志坚、急诊医学科何居璘副主任医师分别就医院麻醉科以及医院急诊医学科的科室建设、学科发展、团队构成、人才培养等方面进行了详细的介绍。
宣讲会中，大家还观看了柳州市人民医院的招聘宣传短片。现场互动积极，反响热烈，针对学子们的疑惑相关科室主任也一一进行耐心讲解。通过互动交流、问题探讨、政策解答等让应聘学生对医院有了更为细致的了解。宣讲会后当即收到众多在场麻醉、急诊医学及其他相关专业硕士博士应届生的投档关注。
据了解，长期以来关注人才、重视人才、培养人才始终是柳州市人民医院高质量发展的核心，招聘工作也是人才全链条培养的起点，医院高度重视、重点关注。本次急需紧缺专业专场校园招聘宣讲会举办前，人事科安排专人主动联系院校就业办，将宣讲会相关信息发布到高校网站及微信公众号，同时医院麻醉科、急诊医学科室积极与相关专业导师联系推荐，联动医院工作的医科大校友协助宣传，让在校医学生们对医院开展宣讲会有更多的了解，提高招聘效率。通过人事科与麻醉科、急诊医学科通力合作，创新模式，突出优势，形成特色，开创了急需紧缺专业招聘新模式新方法，提升了急需紧缺专业招聘的质量与效果，力争实现文化留人、事业留人、待遇留人。急需紧缺专业专场校园招聘宣讲会活动是柳州市人民医院以实际行动深入贯彻党的二十大精神，保障医疗人才就业，结合自身人才强院战略的一次有效创新实践。
柳州市人民医院致力于营造良好的学术氛围与科研环境，培养有实力、有情怀的人才队伍，希望有梦想、有才华、有能力的青年学子与柳州人医同道，大胆追梦、筑梦、圆梦，期待各位青年学子能在柳州市人民医院的就业平台和发展舞台上唱响双向奔赴、互促成就新时代医者高歌！（柳州市人民医院供稿）
