来源时间为：2018-02-01
根据自治区有关文件，从今年2月起，柳州市用人单位将实行工伤保险浮动费率，用人单位工伤保险费率最低可下浮至其所在行业基准费率的50（其中：一类行业不实行费率下浮），最高则将上浮至其所在行业基准费率的150。
按文件规定，工伤保险费率浮动周期为2年，根据用人单位所属行业的工伤风险程度，划分为一类至八类。一类行业浮动分为三个档次，即在基准费率0.2的基础上，可向上浮动至120、150，二类至八类行业浮动分为五个档次，即在基准费率0.4、0.7、0.9、1.1、1.3、1.6、1.9的基础上，可分别向上浮动至120、150或向下浮动至80、50。
根据用人单位上个浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，核定其在本浮动周期的工伤保险缴费比例，具体标准如下：
1.上个浮动周期工伤保险支缴率为小于等于20，同时工伤发生率小于等于3‰的，费率下浮至其所在行业基准费率的50；
2.上个浮动周期工伤保险支缴率大于20且小于等于40，同时工伤发生率小于等于3‰的，费率下浮至其所在行业基准费率的80；
3.上个浮动周期工伤保险支缴率大于40且小于等于90的，费率为其所在行业基准费率；
4.上个浮动周期工伤保险支缴率大于90且小于等于110的，费率上浮至其所在行业基准费率的120；
5.上个浮动周期工伤保险支缴率大于110的，费率上浮至其所在行业基准费率的150。
当然，并不是所有的企业都能享受到“优惠”，用人单位存在首次参保且参保缴费不满2年；少报、漏报、瞒报单位工资总额或参保职工人数；拖欠工伤保险费三种情形之一的，不得下浮工伤保险费率档次。
用人单位工伤保险浮动费率由市本级、各县、柳江区社保经办机构负责统一核算，用人单位不需要提交任何申报材料。社保经办机构于每年1月份将工伤保险费率有变动的用人单位信息予以公告，用人单位可登录柳州市人力资源和社会保障网（网址：http：//www。gxlz.lss.gov。cn/）下载查看。用人单位自公告次月起执行新的缴费费率。
据测算，实施工伤保险浮动费率后，全市工伤保险费率下浮的用人单位约7500家，工伤保险费率上浮的用人单位约300家，维持基准费率的用人单位约16000家。2
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