返回首页 > 您现在的位置: 我爱柳州 > 百姓生活 > 正文

柳州荣兴驾校再起风波教练与他人起冲突扭打-柳州驾校

发布日期:2015/10/27 9:15:38 浏览:757


柳州晚报讯因为对荣兴驾校制定的《机动车准教员自律公约》(以下简称《公约》)内的一些条款有意见,教练们不愿意在公约上签字,学校就不让学员练车,还把教练、学员和教练车关在考试场。昨天晚报以《荣兴驾校发生“签字”风波》为题对此事件进行了报道。不料,一波未平一波又起,13日中午,继续守候在考试场外的众多教练,与进入驾校的一伙不明身份的男子起冲突并扭打了起来,所幸警方及时赶来处置,才避免了事态进一步扩大。警方从这伙人开来的车上查获一大捆一米多长的木棒。


柳州驾校图为冲突现场
柳州驾校图为这伙不明身份人员开来的车辆
柳州驾校图为警方赶来控制住局面

驾校:一是参加二是转出去


13日上午9点多钟,记者再次来到荣兴驾校古亭山春园福考试场,看到科目二考场外停放了很多教练车,上百名教练守在考试场外,等待驾校给说法。


“他们根本不理我们。”一名教练告诉记者,驾校制定的这个《机动车准教员自律公约》明显不公平,纯粹是霸王条款,他们不签字,并且从12日开始就在考场外等待驾校给个合理公约》不适当的,教练员有权向驾校提出,通过协商进行修改完善。


如果教练员与驾校之间未形成劳动关系,教练员是否签字同意《公约》都没有任何意义,未形成劳动关系的签字是无效的,《公约》即使通过民主程序,对这部分教练员也不适用。


至于教练员们所反馈的:“不签字,不给练车,也不给离开考场。”梁尚利建议,教练员可按照原来与驾校签订的协议进行维权,驾校如果违反规定拒绝教练员练车,教练员可向驾校上级部门投诉,由上级部门对其进行责成管理。如果双方在已形成劳动关系的前提下,因为用人单位原因造成的停岗歇业,用人单位应该继续给员工发放工资。


针对荣兴驾校制定的这份《公约》,市运管处相关负责人表示,就此事,他们已经介入调查。从内容来看,该《公约》几乎全是限定教练行为的条款,而没有相应的权利,对教练来说,明显不公平。


最新百姓生活

欢迎咨询
返回顶部